1. Tingkat kepuasan terhadap transparansi dalam pengambilan keputusan oleh pimpinan.
2. Tingkat kepuasan terhadap akuntabilitas pimpinan dalam menjalankan tugas.
3. Tingkat kepuasan terhadap perlakuan yang adil dari pimpinan kepada semua dosen.
4. Tingkat kepuasan terhadap kredibilitas dan integritas pimpinan.
5. Tingkat kepuasan terhadap kesempatan berpartisipasi dalam pengambilan keputusan yang relevan.
6. Tingkat kepuasan terhadap kejelasan Visi Institusi/Program Studi.
7. Tingkat kepuasan terhadap kejelasan Misi Institusi/Program Studi.
8. Tingkat kepuasan terhadap kejelasan Tujuan Institusi/Program Studi.
9. Tingkat kepuasan terhadap kejelasan Strategi pencapaian VMTS.
10. Tingkat kepuasan terhadap keterlibatan Anda dalam perumusan/peninjauan VMTS.
11. Tingkat kepuasan terhadap efektivitas struktur organisasi dalam mendukung pekerjaan.
12. Tingkat kepuasan terhadap kejelasan pembagian tugas dan wewenang.
13. Tingkat kepuasan terhadap ketersediaan peraturan/kebijakan akademik yang jelas.
14. Tingkat kepuasan terhadap kejelasan peraturan/kebijakan kepegawaian (termasuk jenjang karir, evaluasi kinerja).
15. Tingkat kepuasan terhadap kejelasan peraturan/kebijakan keuangan yang terkait dosen.
16. Tingkat kepuasan terhadap kemudahan akses terhadap peraturan/kebijakan/prosedur.
17. Tingkat kepuasan terhadap dukungan institusi untuk melanjutkan studi.
18. Tingkat kepuasan terhadap kesempatan mengikuti pelatihan/seminar/workshop.
19. Tingkat kepuasan terhadap dukungan untuk publikasi ilmiah.
20. Tingkat kepuasan terhadap sistem penilaian kinerja dosen.
21. Tingkat kepuasan terhadap ketersediaan ruang kerja dosen.
22. Tingkat kepuasan terhadap kualitas sarana pendukung perkuliahan (ruang kelas, LCD, dll.).
23. Tingkat kepuasan terhadap ketersediaan dan kualitas fasilitas perpustakaan/sumber belajar.
24. Tingkat kepuasan terhadap fasilitas teknologi informasi (internet, sistem informasi).
25. Tingkat kepuasan terhadap suasana kerja antar rekan dosen.
26. Tingkat kepuasan terhadap iklim akademik yang mendukung kebebasan berpikir dan berpendapat.
27. Tingkat kepuasan terhadap efektivitas pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI).
28. Tingkat kepuasan terhadap peluang untuk terlibat dalam kegiatan penelitian bersama/mandiri.
29. Tingkat kepuasan terhadap peluang untuk terlibat dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat.
30. Tingkat kepuasan terhadap dukungan institusi untuk menjalin kerja sama eksternal.
31. Tingkat kepuasan terhadap transparansi pengelolaan sumber daya keuangan institusi.
32. Tingkat kepuasan terhadap pengelolaan sumber daya manusia (dosen & tendik) secara keseluruhan.