1. Tingkat kepuasan terhadap transparansi pengambilan keputusan oleh pimpinan.
2. Tingkat kepuasan terhadap akuntabilitas pimpinan dalam menjalankan tugasnya.
3. Tingkat kepuasan terhadap perlakuan yang adil dari pimpinan kepada semua dosen.
4. Tingkat kepuasan terhadap kredibilitas (kompetensi dan integritas) pimpinan.
5. Tingkat kepuasan terhadap kesempatan berpartisipasi dalam pengambilan keputusan yang relevan.
6. Tingkat kepuasan terhadap kejelasan Visi STTBI/Program Studi.
7. Tingkat kepuasan terhadap kejelasan Misi STTBI/Program Studi.
8. Tingkat kepuasan terhadap kejelasan Tujuan STTBI/Program Studi.
9. Tingkat kepuasan terhadap kejelasan Strategi Pencapaian VMTS.
10. Tingkat kepuasan terhadap keterlibatan Anda dalam perumusan/peninjauan VMTS.
11. Tingkat kepuasan terhadap efektivitas struktur organisasi dalam mendukung tugas dosen.
12. Tingkat kepuasan terhadap kejelasan pembagian tugas dan wewenang.
13. Tingkat kepuasan terhadap ketersediaan dan kejelasan peraturan/kebijakan akademik.
14. Tingkat kepuasan terhadap ketersediaan dan kejelasan peraturan/kebijakan kepegawaian.
15. Tingkat kepuasan terhadap ketersediaan dan kejelasan peraturan/kebijakan keuangan terkait kegiatan dosen.
16. Tingkat kepuasan terhadap dukungan institusi untuk studi lanjut.
17. Tingkat kepuasan terhadap dukungan institusi untuk mengikuti seminar/pelatihan/workshop.
18. Tingkat kepuasan terhadap kejelasan jenjang karir dan sistem promosi jabatan.
19. Tingkat kepuasan terhadap sistem penilaian kinerja dosen (transparansi & objektivitas).
20. Tingkat kepuasan terhadap ketersediaan dan kualitas ruang kerja dosen.
21. Tingkat kepuasan terhadap ketersediaan dan kualitas fasilitas perkuliahan (ruang kelas, LCD, dll).
22. Tingkat kepuasan terhadap ketersediaan dan kualitas fasilitas perpustakaan (koleksi, akses).
23. Tingkat kepuasan terhadap ketersediaan dan kualitas fasilitas IT (internet, sistem informasi).
24. Tingkat kepuasan terhadap hubungan kerja dengan sesama dosen.
25. Tingkat kepuasan terhadap hubungan kerja dengan tenaga kependidikan.
26. Tingkat kepuasan terhadap suasana kerja yang kondusif dan suportif.
27. Tingkat kepuasan terhadap iklim akademik yang mendorong diskusi dan pengembangan ilmu.
28. Tingkat kepuasan terhadap efektivitas pelaksanaan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI).
29. Tingkat kepuasan terhadap peluang untuk terlibat dalam kegiatan penelitian bersama/mandiri.
30. Tingkat kepuasan terhadap peluang dan dukungan untuk terlibat dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat.
31. Tingkat kepuasan terhadap dukungan institusi dalam menjalin kerjasama eksternal (penelitian/PkM).
32. Tingkat kepuasan terhadap sistem pengelolaan sumber daya (keuangan & SDM) secara umum.